企業(yè)發(fā)展中，保證安全生產是近年來一直高度重視的問題。因此，為了能夠保證員工的人身財產安全及企業(yè)的生產安全，在新員工入職后都會對其進行一定的安全培訓。那么新員工安全培訓有哪些內容呢？

一、 培訓對象

所有新員工上崗前必須進行安全培訓。

生管部、 倉儲部、 物流部、 工程部新入職員工及從其它部門調入到以上部門的員工。

二、 培訓方式

培訓方式由培訓人根據(jù)需培訓人員人數(shù)決定，可采取講解、錄像、幻燈、現(xiàn)場演示

等。

三、 培訓階段劃分

培訓分為公司培訓、車間培訓、班組培訓三大項。

四、 培訓內容

1、 公司培訓內容

A、 安全生產管理制度：公司防火制度、吸煙管理制度、消防安全管理辦法、員

工車輛管理規(guī)定、網絡管理規(guī)定。

B、 員工安全生產職責

C、 公司安全禁令

D、 安全事故案例宣導

2、 車間培訓內容

A、 應急情況處理：火災應急處理、人身傷害應急處理。

B、 安全事項。

C、 車間安全禁令

D、 安全事故安全宣導

3、 班組培訓內容A、 崗位操作規(guī)程

B、 設備安全操作要素

C、 崗位危害告知與安全注意事項

D、 車間安全禁令

E、 相關事故案例宣導

五、 培訓要求

    培訓內容必須通俗易懂，每個受訓員工必須完全理解安全培訓內容，安全禁令必須人手一份，牢記于心。

六、 培訓流程記錄

    培訓全過程必須使用《員工安全教育檔案》進行記錄， 《員工安全教育檔案》由新入職員工上崗時從人力資源處領取，每一級 培訓完成后在《員工安全教育檔案》上相應位置簽字，并記錄時間。所有培訓必須 3 日內完成， 3 日內由受訓新員工將《員工安全教育檔案》上交至安全專干處。

七、 培訓跟蹤、測試、評估

    安全專干不定期對受訓新員工培訓情況進行抽查、測試，對于培訓不合格、員工存在疑問的可要求相關培訓人解答疑問或進行再次培訓。

八、 相關獎懲規(guī)定

1、 所有培訓內容必須 3 日內完成， 未完成的對相關責任人處以 5 元合作條罰款，特殊情況無法完成的須向安全專干說明。

2、 每月累計 2 次以上發(fā)生培訓不到位情況的處以相關責任人合作條罰款 5 元。

員工安全教育檔案