企業(yè)通過對管理人員進行EHS培訓，提高企業(yè)管理水平，降低生產(chǎn)安全事故發(fā)生率。同時，對EHS培訓試題進行合理評分，根據(jù)評分結果確定考核等級，并將考核等級納入年度績效考核中。通過這種方式，不僅可以有效提高企業(yè)管理人員的安全意識，而且可以促進員工安全素質的提高。同時，還可以通過對員工安全知識的培訓，增強員工的安全意識，從而達到預防事故的最終目的。

一般來說，企業(yè)都會根據(jù)自身的情況制定相應的管理制度，這些制度的目的是為了保證公司的正常運轉，同時也是為了規(guī)范員工的行為。不過，多數(shù)人的新入職人員對管理制度的缺乏足夠的了解，往往會出現(xiàn)一些不合理的行為，甚至會影響企業(yè)的發(fā)展。因此EHS培訓是非常重要的一項工作，它能幫助員工建立正確的職業(yè)觀，提高員工的綜合素質，從而更好地服務客戶。

EHS培訓試題應該在企業(yè)內部進行，并且要有針對性，不能盲目照搬照抄。因為ehs試題的難度不同，所以對于不同崗位的員工來說，需要掌握的內容也不同。比如，一線操作員的工作環(huán)境相對惡劣，對人員的安全意識要求更高，因此在考試中，要注意答題技巧，避免出現(xiàn)失誤。對于銷售人員和財務人員來說，他們需要掌握的知識更多，需要學習的東西也更多，所以在準備EHS培訓試題時，一定要做好充分的準備。

EHS培訓試題內容涉及的范圍非常廣泛，包括常規(guī)的安全管理、環(huán)境保護、職業(yè)健康安全、設備維護保養(yǎng)、人員培訓等方面，這些內容都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中必不可少的。因此，ehs培訓試題的編寫應該遵循以下原則：一是以實際工作為基礎，突出重點，力求簡明扼要；二是注重理論聯(lián)系實際，以提高學員的綜合素質為目的；三是注重考查學員的應變能力和創(chuàng)新意識。

同時提出培訓的具體要求：一是加強組織領導，明確工作職責；二是嚴格管理，確保培訓質量；三是強化服務意識，營造良好的培訓環(huán)境；四是嚴格考核，促進培訓效果。

通過開展ehs培訓考試，全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，為實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標奠定堅實基礎。同時，也希望參加培訓的人員珍惜機會，認真學習，不斷提高自身業(yè)務素質和綜合能力，努力成為一名合格的安全生產(chǎn)管理人員。

EHS培訓試題觀點評價：通過培訓考核，對于加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全意識，提高安全技能具有重要意義。同時，對于企業(yè)來說，也是一次提升自身安全管理水平的機會。因此，企業(yè)應加強對ehs人員的培訓，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的順利開展。