HSE管理體系和國內(nèi)安全生產(chǎn)標準化體系，圍繞雙重預(yù)防機制、承包商管理、安全教育培訓、職業(yè)健康、作業(yè)許可管理等核心功能，可采取以下升級優(yōu)化措施。

強化雙重預(yù)防機制

雙重預(yù)防機制包括風險分級管控和隱患排查治理。在風險分級管控方面，利用先進的風險評估工具，結(jié)合機械制造行業(yè)的特點，對生產(chǎn)過程中的設(shè)備、工藝、環(huán)境等進行全面風險評估。比如，對大型機械設(shè)備的運行風險進行量化分析，根據(jù)風險等級制定相應(yīng)的管控措施。對于高風險設(shè)備，增加巡檢頻次，配備專業(yè)的維護人員。在隱患排查治理上，建立智能化的隱患排查系統(tǒng)。員工可以通過移動終端及時上報隱患信息，系統(tǒng)自動對隱患進行分類、跟蹤和處理。同時，設(shè)置隱患排查任務(wù)提醒功能，確保隱患能夠及時發(fā)現(xiàn)和消除。

優(yōu)化承包商管理

承包商在工廠的生產(chǎn)活動中扮演著重要角色，加強承包商管理可以有效降低安全風險。首先，建立完善的承包商準入機制。對承包商的資質(zhì)、業(yè)績、安全管理能力等進行嚴格審查，只有符合要求的承包商才能進入工廠作業(yè)。其次，在承包商作業(yè)過程中，加強監(jiān)督管理。工廠可以為承包商提供安全培訓，要求承包商制定詳細的安全作業(yè)方案，并定期對其作業(yè)現(xiàn)場進行檢查。另外，建立承包商安全績效評估體系，對表現(xiàn)優(yōu)秀的承包商給予獎勵，對存在安全問題的承包商進行處罰甚至清退。

創(chuàng)新安全教育培訓模式

安全教育培訓是提高員工安全意識和技能的重要手段。傳統(tǒng)的培訓方式往往效果不佳，因此需要創(chuàng)新培訓模式?？梢岳锰摂M現(xiàn)實（VR）和增強現(xiàn)實（AR）技術(shù)，為員工提供沉浸式的安全培訓體驗。例如，模擬機械故障、火災(zāi)等事故場景，讓員工在虛擬環(huán)境中進行應(yīng)急處理訓練。同時，建立在線學習平臺，員工可以根據(jù)自己的時間和需求進行學習。平臺上可以提供豐富的學習資源，如安全知識視頻、案例分析等，并設(shè)置學習進度跟蹤和考試功能，確保員工真正掌握安全知識。

完善職業(yè)健康管理

機械制造行業(yè)員工面臨著多種職業(yè)健康危害，如噪聲、粉塵、化學物質(zhì)等。完善職業(yè)健康管理系統(tǒng)可以有效保護員工的身體健康。一方面，加強職業(yè)健康監(jiān)測。定期對員工進行體檢，建立員工職業(yè)健康檔案。同時，安裝職業(yè)健康監(jiān)測設(shè)備，實時監(jiān)測工作場所的環(huán)境參數(shù)。另一方面，為員工提供必要的防護用品和設(shè)施。根據(jù)不同的工作崗位，配備合適的防護用具，如耳塞、口罩、防護服等，并定期對防護用品進行檢查和更換。

嚴格作業(yè)許可管理

作業(yè)許可管理是確保危險作業(yè)安全進行的重要措施。升級作業(yè)許可管理系統(tǒng)，實現(xiàn)作業(yè)許可的電子化申請、審批和管理。員工在進行危險作業(yè)前，通過系統(tǒng)提交作業(yè)申請，詳細說明作業(yè)內(nèi)容、時間、地點、安全措施等信息。審批人員可以通過系統(tǒng)及時查看申請信息，并進行在線審批。同時，系統(tǒng)可以對作業(yè)許可的有效期進行監(jiān)控，到期自動提醒。在作業(yè)過程中，系統(tǒng)可以記錄作業(yè)情況，為后續(xù)的安全管理提供依據(jù)。

工廠安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的升級優(yōu)化是一個系統(tǒng)工程，需要綜合考慮多個方面的因素。通過強化雙重預(yù)防機制、優(yōu)化承包商管理、創(chuàng)新安全教育培訓模式、完善職業(yè)健康管理和嚴格作業(yè)許可管理等措施，可以有效提高工廠的安全生產(chǎn)管理水平，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。